Työkykyjohtaminen on laaja johtamisen kokonaisuus, jossa yhdistyvät henkilöstön terveyden, työkyvyn, hyvinvoinnin ja turvallisuuden edistäminen sekä työn ja työympäristön kehittäminen.

Europortsin tavoitteena on hyvinvoiva henkilöstö ja työkykyjohtamisen asioita käsitellään säännöllisesti yhtiökohtaisesti. Työkykyä ylläpitävän ohjelman avulla työnantaja haluaa kannustaa henkilöstöä omaehtoiseen työkyvyn ylläpitämiseen.

Euroports Pietarsaaren henkilöstöltä tuli huhtikuussa aloite työsuhdepolkupyöristä, sillä he pyöräilevät paljon, niin töihin kuin vapaa-ajallakin. EPF:n johtoryhmä päätti ottaa työsuhdepyörät pilottina käyttöön Pietarsaaressa ja kumppaniksi valikoitui FleetBike. Pyörien lanseeraus tapahtui 3.5. ja muutamassa päivässä pyöriä oli hankittu useita.

Pyöristä on tullut todella hyvää palautetta Pietarsaaresta ja jos homma sujuu hyvin, meillä on mahdollisuus ottaa työsuhdepyörät käyttöön myös Europortsin Rauman ja Hangon yhtiöissä vuonna 2023.

Pyörät tukevat myös Europortsin kestävän kehityksen tavoitteita.