FI 
EN 
Haemme HR-partneria vastaamaan Euroports Finland Oy:n yhtiöiden hallinto- ja lakitoiminnoista. HR-osastoon kuuluu kolmen hengen HR-tiimi sekä seitsemän hengen palkkapalvelut. Raportoit tehtävässäsi henkilöstöjohtajalle.
Päätehtäväsi on vastata ja kehittää mm. seuraavia Euroports Finland konsernin asioita; Euroports Groupin toimintasäännöt, tietosuojakäytännöt, johdon ja Euroports konsernin HR-raportointi, henkilöstötilinpäätös sekä hallintoon liittyvät tehtävät. Toimit myös nimettyjen yhtiöiden HR-partnerina ja osallistut työoikeudellisten asioiden kehittämiseen.
Odotamme sinulta vähintään viiden vuoden työkokemusta vaativista HR-tehtävistä sekä tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Sinulla on vahvat yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä projektimainen työskentelyote. Kommunikoit sujuvasti suomen ja englannin kielellä.
Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Markku Lehtovaara, to 9.3, klo 13–14.00 ja ke 22.3. 13–14.00, puh. 044 421 3204.
Käy täyttämässä hakemus linkistä Meille töihin? – Euroports Finland 24.3.2023 mennessä.